ИСТОРИЯ SKILL & CHILL!

Здравствуйте, читатель!

У вас уже была возможность посетить нашу страницу на Facebook? Ещё нет? Вы даже не представляете, что пропускаете! Каждую среду мы публикуем новый пост о приключениях и истории SKILL & CHILL. Возможно, однажды это даже станет сериалом на Netflix 😃

Посетите нас на Facebook → SKILL & CHILLС этого момента вы можете следить за публикациями S&C. Тем временем мы подготовили обзор нескольких недавних эпизодов из нашей серии «История SKILL & CHILL». Приятного просмотра!

Всё началось примерно десять лет назад с случайной встречи между Artur Pęcak и Łukasz Andrykowski. Łukasz присоединился к компании в качестве менеджера проекта, в то время как Artur возглавлял команду внедрения и поддерживал разработку программного обеспечения в различных проектных группах. Сначала у них не было много возможностей тесно работать вместе. Artur пользовался постоянным спросом, поскольку успех программирования и внедрения зависел в значительной степени от него, в то время как Łukasz был ещё новичком, который мог рассчитывать на поддержку в основном в критических ситуациях. Со временем их сотрудничество углубилось и расширилось на приложения Kofax. Artur познакомил Łukaszа с проектами ECM — сканирование и захват данных из документов — которые они позднее реализовали вместе. Некоторое время спустя Artur сменил работу, присоединился к новой компании и вскоре пригласил Łukaszа присоединиться к своей новой команде в качестве менеджера проекта.

Наряду с их коммерческой деятельностью рынок все чаще просил их поддерживать проекты Kofax. В конечном итоге они начали задумываться, стоит ли делать это в более широких масштабах 💡

Идея создания компании возникла в 2013 году. Их профессиональный и рациональный подход заключался в том, чтобы сначала разработать полную концепцию и стратегию для бизнеса, который они хотели построить. Через шесть месяцев они приступили к реализации плана и официально запустили SKILL & CHILL. До этого, однако, им пришлось пройти через приключение выбора подходящего названия для IT-компании. На окончательное решение ушел целый месяц.

Почему это заняло так много времени? Название компании должно было соответствовать многим ожиданиям: оно должно было быть запоминающимся, легко удерживаться в памяти и создавать правильные ассоциации у будущих клиентов. Концепция заключалась в сочетании приверженности, мотивации и навыков с чем-то, что передает спокойствие, удовольствие и расслабление.

В конце концов, Łukasz придумал идею 📛 назвать компанию SKILL & CHILL — сочетание мастерства и отдыха.

После того как имя было выбрано, пришло время зарегистрировать компанию в соответствующих органах и суде. Прежде чем сделать это, Artur и Łukasz всё ещё нужно было решить, кто станет президентом компании: Artur с большим опытом или Łukasz, который более мобилен? 🤷‍♂️

Ранее Łukasz владел компанией и у него осталась лишь одна вещь от неё: печать компании. Эта печать в конечном итоге сыграла решающую роль. Они выбрали Łukasz, хотя формальности не были выполнены как планировалось, и данные о президенте не были сразу внесены в Национальный судебный реестр. Некоторое время у компании не было официально зарегистрированного президента, и Artur был единственным членом правления. Клиенты, друзья и потенциальные инвесторы продолжали задавать один и тот же вопрос: «Подождите — у вас нет президента?» 😲

В конечном итоге ситуация разрешилась, записи были завершены, и Łukasz официально стал Президентом SKILL & CHILL.

После этого следующим шагом было создание характерного визуального стиля и начало продвижения бренда S&C.

Была одна проблема: у Łukasza и Artur совершенно различался вкус в цветах, и вместо того чтобы спорить о палитре, логотипе и сайте, они решили организовать конкурс на лучший логотип SKILL & CHILL 🎙️

Конкурс был объявлен на форуме GRAFFIKA и получил удивительно большое количество предложений.

Специфический цвет логотипа не требовался. Победивший дизайнер самостоятельно предложил мятный как дыхание свежести 🌎

Как вы знаете, mint осталась с нами с тех пор и продолжает быть ключевой частью веб-сайта и присутствия в социальных сетях S&C.

С выбранным именем и цветом подписи Artur и Łukasz столкнулись с следующей задачей: разработкой веб-сайта.

У них уже был широкий спектр навыков и множество завершённых ИТ-проектов за плечами. Проблемой было то, как онлайн показать, что S&C имеет сильный подход к созданию индивидуальных систем — решений, точно соответствующих потребностям клиента, при этом обеспечивая эффективное выполнение и высокое качество.

У них получилось довольно хорошо! Сайт запустился, и некоторые элементы его визуального дизайна даже сохранились в текущей версии.

Что дальше? Продвижение среди потенциальных клиентов 👌

Artur и Łukasz начали с информационных рассылок. И вот сюрприз: автоматизация была частью SKILL & CHILL с самого начала! 😱 Они сами готовили рассылки, но, естественно, также придумали способ автоматизировать их отправку. Так родилась первая версия робота SKILL & CHILL 🤖

Продвижение имело значение, потому что Artur и Łukasz всегда мечтали о интересных масштабных проектах. Они хотели работать с крупнейшими корпоративными игроками в Польше, где проекты технологически продвинуты и сложны.

SKILL & CHILL участвовала в тендере за тендером. Они не сдавались и продолжали верить, что смогут победить. По пути появились новые деловые контакты, интересные разговоры и масса мотивации.

Во время одного разговора генеральный директор крупной фармацевтической компании сказал, что давно не видел настолько качественно сделанный сайт. Он также объяснил, что войти в их организацию в качестве IT-поставщика будет крайне сложно, поскольку они работали почти исключительно с крупными корпорациями. Artur и Łukasz знали, что начало будет непростым, но тот факт, что люди ценили то, что они делали, давал им дополнительную мотивацию 💪

Сегодня SKILL & CHILL заработал прочную репутацию благодаря преданности делу и сердцу, которое мы вкладываем в наши проекты 🎉 Клиенты ценят сотрудничество, получают ожидаемое «удовлетворение» и рекомендуют нас другим компаниям.

Но так было не всегда 😱

В начале Artur и Łukasz должны были самостоятельно искать контакты и клиентов, чтобы построить репутацию, которая сейчас приносит нам новые приключения и проектные задачи.

Одним из ранних успехов SKILL & CHILL было просто добиться, чтобы крупные компании с тысячами сотрудников начали общаться с очень молодой компанией.

Ceramika Paradyż — хороший пример. Их тендер был одним из первых, в которые участвовали Artur и Łukasz. Процесс длился невероятно долго, и они узнали, что победили, только через полтора года 😱

Возможно, вы задаетесь вопросом: почему Ceramika Paradyż выбрала SKILL & CHILL? 🤔

Они не оценивали поставщиков по численности сотрудников или по тому, как долго существует компания. Они хотели работать с людьми, которые обладают глубокими знаниями и будут полностью преданы проекту. Они искали высокое качество и легкое, прямое общение 💪

Мотивации и энтузиазма в SKILL & CHILL никогда не бывает в дефиците — именно поэтому мы выиграли контракт Ceramika Paradyż.

Вот так Łukasz и Artur начали свой первый крупный проект. Это был огромный момент для них! 🎉

Сотрудничество с Ceramika Paradyż выглядело многообещающим с самого начала, поскольку обе стороны были крайне заинтересованы. Проект заключался в создании нескольких приложений с использованием решений Kofax.

Компании Ceramika Paradyż требовалось, чтобы данные из её системы Kofax сохранялись в электронном архиве очень специфическим образом.

Они предоставили требуемое решение.

Более того, они помогли сохранить сотрудничество Ceramika с одним из её ключевых клиентов. Это был очень хороший знак для отношений ✌️

И мы оказались правы: Ceramika Paradyż до сих пор работает с нами, и мы уверены, что создадим вместе ещё много IT-решений 😃

Это только начало истории SKILL & CHILL. Следите за нами на Facebook, чтобы быть в курсе всех эпизодов → SKILL & CHILL