Люди

КАК Я СТАЛ СПЕЦИАЛИСТОМ ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА? ЧАСТЬ I

Привет, я Пшемек, и я хотел бы рассказать вам, как я стал бизнес-разработчиком в SKILL & CHILL. Последние восемь лет моя работа была сосредоточена на двух профессиях: преподавании и переводе. Так как я окончил языковые исследования и имею подтвержденное владение двумя иностранными языками — арабским и английским, — этот карьерный путь стал для меня естественным выбором.

Работа специалистом по развитию бизнеса

Привет, я Пшемек, и я хочу рассказать, как стал бизнес-девелопером в SKILL & CHILL.

В течение предыдущих восьми лет я в основном работал в двух профессиях: преподавании и переводе. Я окончил лингвистический факультет и имею подтверждённое владение двумя иностранными языками — арабским и английским — поэтому этот карьерный путь был естественным выбором. За это время я работал со многими частными клиентами, предоставляя услуги перевода и индивидуальные уроки английского, а также с компаниями, которые чаще всего нанимали меня для обучения и перевода.

В этот период я начал работать с IT-компанией SKILL & CHILL, предоставляя языковое обучение. Основной целью было подготовить сотрудников к общению с международными клиентами в рамках различных инициатив компании. Сначала у меня были некоторые опасения, так как у меня был очень ограниченный профессиональный опыт работы с IT. Мои знания программирования и смежных областей были в основном ограничены компьютерными играми и общими знаниями о компьютере. Для меня это также был новый способ работы: до этого я управлял и планировал всё самостоятельно, тогда как здесь я обсуждал планы уроков и темы с CVO SKILL & CHILL, Łukasz. Это придало мне больше уверенности, потому что я знал, что нужно охватить и как к этому подойти.

После первых нескольких занятий я обнаружил, что команда SKILL & CHILL действительно впечатляющая — не только в техническом плане, но и в личностном. Их отношение облегчало мою работу, и занятия превратились в своего рода симбиоз: я делился знаниями языка, а они учили меня миру ИТ. С каждым уроком я узнавал что-то новое, пытаясь превратить эти знания в активности, которые улучшали языковые навыки моих студентов. И вот наступил март 2022 года...

SKILL & CHILL организовала выезд для тимбилдинга, и руководство решило, что я, как человек, ведущий уроки английского, тоже должен присоединиться. Я был в восторге и взял с собой жену и годовалую дочь, потому что во время наших занятий мы уже хорошо познакомились и часто делились забавными историями из личной жизни. Такая «команда» имела полный смысл 🙂 На самом деле, это был первый раз в моей жизни, когда я встретился лично с людьми, с которыми работал. Это стало большим изменением по сравнению с моей прежней рутиной, где перерывы в основном означали семейные праздники и, конечно, выходной в день моего рождения 😁. Во время поездки мы много общались — наконец лицом к лицу — и некоторые разговоры касались бизнеса, как работает компания и чего она хочет достичь. Меня впечатлила их концепция, и планы развития компании становились для меня все более привлекательными как с личной, так и с профессиональной точки зрения.

После возвращения из поездки у меня было много возможностей поговорить с CVO компании SKILL & CHILL о будущем. То, что сначала казалось случайными разговорами, постепенно превратилось в модель сотрудничества, которая выходила далеко за рамки преподавания языка. Время было идеальным. В моей обычной работе я начал ощущать некоторое выгорание из-за долгих часов работы, жаждал новых достижений и, прежде всего, развития, которое стало трудным из-за недостатка свободного времени и ограниченных возможностей для продвижения. И именно тогда появилось предложение стать бизнес-девелопером в SKILL & CHILL. Идеальное время, правда? Если не сейчас, то когда?

Но что именно представляет собой специалист по развитию бизнеса? Каковы его обязанности? Кому он подчиняется и что нужно сделать, чтобы создавать ожидаемую ценность для компании? Эти вопросы остались со мной после того, как я получил предложение. Łukasz, CVO, о котором я упоминал несколько раз, подготовил список требований и обязанностей. Я также провел собственное исследование, и постепенно вырисовывалась более ясная картина моей будущей работы. 8 июля меня официально представили команде как нового члена, а 11 июля я официально начал работать в должности специалиста по развитию бизнеса. Как это получилось на практике? Было ли моё IT-знание достаточно, чтобы найти своё место в отрасли? Что меня больше всего удивило и какими были мои первые приключения в SKILL & CHILL на новой должности? Об этом я расскажу в следующем посте 🙂

← Назад в блог