zarządzanie kontami pracowników
Kadra zarządzająca może samodzielnie tworzyć profile dla nowych pracowników. System Human Resources oferuje zestaw narzędzi ułatwiających zarządzanie danymi, zapewniając przejrzystość i efektywność pracy.
przetwarzanie dokumentów elektronicznych
Dzięki platformie HR możesz pobierać informacje w formie online, co wpływa na redukcję kosztów (mniejsze zużycie papieru) oraz oszczędność czasu pracy, dzięki szybkiemu i łatwemu dostępowi do danych.
zarządzanie dostępami pracowników
Monitoruj i zarządzaj dostępami pracowników – przyznawaj uprawnienia do systemów informatycznych, telefonów komórkowych czy poczty elektronicznej w sposób prosty i przejrzysty.
usprawnienie czynności administracyjnych
Dzięki platformie Human Resources pracownicy mogą samodzielnie uzupełniać formularze dotyczące aktualizacji danych osobowych, oświadczeń pracowniczych czy wniosków kadrowych, co znacznie odciąża kadrę zarządzającą i usprawnia procesy administracyjne.
zarządzanie nieobecnościami
Z łatwością określaj długość oraz rodzaj nieobecności każdego pracownika, takich jak urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie czy urlop na żądanie, zapewniając sprawną organizację i kontrolę czasu pracy.
Zgłaszanie wniosków urlopowych
Pracownicy mogą składać wnioski urlopowe bezpośrednio poprzez platformę Human Resources. Uzupełnione wnioski są automatycznie przesyłane do osoby odpowiedzialnej za zarządzanie nieobecnościami, co usprawnia proces i oszczędza czas.
Postaw na cyfryzację procesów HR-owych
